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  • 一、如果您的企业对培训有专业的理解,并有明确的培训计划及固定的培训预算并严格执行每年的培训计划的大型企业或集团公司?

      适合产品Suitable for product

    1)英盛商学院;
    2)个性化功能定制;
    3)课程课件的租用。

      英盛商学院的价值The value of Business School

    1)丰富的课件资源,满足企业通用管理类课件采购需求

    英盛商学院涵盖10大模块93个岗位1220部课程(共4394集),课件注重实效性,既有当下最受欢迎的互联网转型课程、电商课程、微商课程同时又有提供最新案例分析的常规通用管理类型课程。

    2)员工在工作过程中所遇到的任何问题都可以找到解决的方案

    每个岗位的员工在工作过程中都会遇到各种各样的问题,制约着员工的效能提升及企业的发展,如何解决所遇到的问题是困扰企业的最大难题。如果员工输入的问题立刻有专家出现在电脑里,告诉员工要怎么办。英盛商学院可以根据学习者提出的问题推荐数个解决该问题的相关视频,从可能导致该问题出现的各个环节入手,提供解决的视频课程,为培养高效能员工及企业的健康发展保驾护航。

    3)提升员工的岗位胜任力

    企业的每个岗位是否都称职呢?每个企业都希望员工的岗位能力符合要求,但是学校并不培训岗位胜任能力,直接招到这样的人很难。假如每个岗位都可以系统学习所在岗位的胜任能力,每个人都称职,企业有没有可能从此不同?英盛商学院可以按不同岗位的职责能力要求,系统的规划并分配所有该岗位需要学习的内容,并监测员工的学习进程,使员工在短时间内提升技能,发挥最大的价值。

    4)掌握前瞻的商业智慧与行业资讯

    互联网时代无数百年企业,柯达、诺机亚等悉数倒闭或被收购,原因就是跟不上主流的发展,不了解最新的商业智慧。英盛商学院将提供最新、最实效的视频课件,让企业随时掌握主流的商业方向,不偏离当今社会的发展。

    5)课后向老师提问,实现与线下培训一样的师生互动

    员工在学习过程中遇到任何疑问,都可以点击向老师提问,老师会及时给出相应的解答。有效的增加了线上培训的互动性,使培训更具现场感,提升培训效果,增加员工的学习兴趣。

    6)利用碎片化的时间,随时随地学习

    英盛商学院可以实现1个账号3个客户端(办公电脑、手机、家用电脑)同时登陆,在线视频课程学习,有效的解决了培训时间与上课地点相冲突的问题。APP手机客户端,也实现了离线学习的功能,不受网络环境的限制,任何时间,任何地点都可以随心所欲的学习。

    7)降低培训成本,企业按需培训

    培训与互联网相结合,线下几千块钱的课程,使用英盛商学院可以在线无限次数重复学习。每个岗位的员工都可以分配到自己需要的课程,不需要考虑老师及差旅成本,真正的降低企业的培训成本,实现企业按需培训的愿望。

    8)实时监控学员的学习进程,跟踪学习效果及落地

    英盛商学院可以实时监控员工的学习进程,检查学员是否完成指定课程的学习,同时课后在线提交531落地工具,使培训真正与实际工作相结合,提升员工的实际工作能力。

    9)帮助企业搭建实效性的培训体系

    英盛商学院涵盖企业管理10大模块93个岗位的上千门课程,有效的帮助企业根据自身的发展特点及阶段量身制定实效性的培训体系。

    10)严格把控课件质量,高频率更新最新课程

    英盛网在中国培训网3000个老师中,选出400位专业领域的实战老师,即有行业新锐又有资深知名专家,我们用12条师资筛选标准,对老师实行多角度考核,多角度满足企业对培训讲师的要求。严格把控课程品质,每个课程都是经过5次审核才上线。洞察商业趋势,为企业提供最新最热门的培训内容及案例。每年保证20%的课件更新。

    11)重客户体验,有效解决员工学习积极性不高的问题

    系统内所有课程分别以岗位、模块等不同维度分类,学员在完成必修课程的同时也可以自选课程学习,有利于激发学员学习的主动性;英盛商学院对终端个人用户有深入的研究,课程体验、学习价值描述、添加趣味性的特效均更符合个人学习需求与习惯;笔记功能随时记录学习收获;弹幕功能了解其它学员此刻的感受,向老师提问随时解决疑惑……有效解决了很多企业员工学习积极性不高的问题,使员工爱上学习。

    12)个性化定制,提升企业形象

    系统可以设置企业专有的学习界面,加入企业LOGO,打造专属的商学院,提升企业形象。

    13)上传课程,知识传承

    除了英盛商学院提供的录制课程,企业可以根据自身培训需求录制,上传企业内部开展的课程等多种课程形式到企业内部资源,切实解决企业知识传承问题。

    14)开发企业内部管理系统,便于企业内部员工培训

    对于企业的个性化需求专门开发系统的管理功能,便于企业结合自己的实际情况开展员工培训。

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